中心研究生管理条例

为了规范中心的日常管理工作，激励中心学生更主动的参与中心工作，特制定本条例，条例由办公室负责监督执行。中心将定期与不定期，定时与随机进行人员考核，计入人员考核情况表。并在例会、总结、年度考核中兑现相关承诺。

中心研究生需有高度的责任感与主人翁意识，在工作学习过程中，鼓励以身作则，踏实肯干的行为，并适时给予物质和精神奖励。对于态度消极、不履行中心工作条例的研究生，按照中心的考核办法执行劝退机制。

一、   考勤制度考核

中心学生按照周一到周五中任意四天和双休中任意一天，工作日晚上任意三次选择值班制度，时间一经确定，本学期严格按照值班时间来执行（见附表），上午值班时间是8:30-11:30，下午时间为2:00-5:00，晚上7:30-9:30。

二、   卫生管理考核制度

学生按照值日表的规定做好卫生值日，除了每周大扫除，还需维护本周公共卫生的整洁度，在学生执勤的本周内按照天来计，如1天卫生不整洁，从生活补贴中扣5元，依次累加。

三、   出差考核制度

根据中心需要，有出差需求的，学生给予10元/人/天，含出差当天。

四、   加班考核制度

根据工作需要，满足加班需求的，如中心写项目或者中心会议或中心活动等忙碌时间段，学生给予10元/人/天，老师给予20元/人/天。

五、   研究要求

根据中心需求，由相关负责老师制定学习期间研究方案和内容，并根据负责老师指定的研究方案完成自己的毕业研究论文，如不按照负责老师完成的，予以劝退机制。

研究生期间的中期考核、开题报告和毕业论文不明确的与相关负责老师进行商讨沟通，撰写完成后交给老师修改，直至完成为止，新进研究生入学前需给中心签署相关协议，为了中心以后正常使用相关研究成果，不产生知识产权纠纷，研究生在论文的开头或末尾 增加 “本文是南京农业大学农村信息化工程研究中心承担江苏省产学研基金项目《出口蔬菜---》（BE201111）的相关研究成果之一”,项目名称，根据研究内容来改变。

六、   学术论文要求

中心的研究生按照中心的规定，学术研究类研究生必须发表1篇以上的核心期刊论文，专业学位类研究生必须发表1篇以上的论文，否则不予毕业。

发表论文后中心给予研究生适当的奖励，见下表：

七、   研究生补助制定

自2013年9月后所有研究生一律不发放生活补助，相关补助按照学生的日常表现、工作量、年终考核等发放奖金，并于每学期期末核算进行发放。

八、   退出机制

中心研究生不能按照中心的1-7条管理制度进行执行，则实行劝退机制。

以上规定从2013年5月1日起执行。